Miksi valitsit Hyvinvointipalveluiden johtaminen -asiantuntijaohjelman?
Valitsin ohjelman, koska se vaikutti juuri sopivalta kokonaisuudelta täydentämään aiempaa osaamistani, koulutustani ja kokemustani. Ja kun aloituskin osui julkisen sote-alan kautta aikain ehkä suurimpaan murrokseen, koin kouluttautumisen sekä vertaiskokemusten tuovan uusia työkaluja ja ideoita omaan työhöni prosessien kehittämisen ja johtamisen parissa.
Mitä opiskelu ohjelmassa antoi sinulle?
Erityisesti talousasioiden päivitys ja hyvinvointialueiden rahoitusrakenteen parempi ymmärrys olivat tärkeitä osaamisen vahvistamisen kannalta. Johtamisviestinnän kokonaisuus keskellä sote-alan muutosneuvotteluita tuli juuri oikeaan aikaan tukemaan muutoksessa ja varsinkin tunteiden johtaminen tuntui juuri siltä, mitä omassa arjessa kaipasin.
Koulutuksessa talous- ja prosessiosaaminen linkittyivät mielenkiintoisesti sote-alan osaamiseen, mikä toi uudenlaista näkökulmaa asioihin. Koen muutenkin, että sote-ala kaipaisi enemmän juuri tällaista perinteisestä sote-alasta poikkeavaa näkemystä, jotta asioita saataisiin muutettua esim. tuottavuusnäkökulmasta oikeaan suuntaan. Osaavat kouluttajat ja heidän erinomaiset fasilitointitaitonsa ohjasivat hienosti innokasta ja keskustelevaa opintoryhmää.
Harjoitustöiden avulla omaa työtä tuli pohdittua ja reflektoitua eri aihealueiden osalta. Oman organisaationi vahvuudet kirkastuivat opintojen aikana ja toisista sote-organisaatioista saimme vertailuperspektiiviä mm. monikulttuurisuuden ja viestinnän kehittämiseen.
Erittäin merkittävä asia olivat myös vertaiskokemukset erilaisissa tehtävissä toimivilta opiskelukavereilta. Nyt myös tiedän keneen voin olla yhteydessä usealla eri hyvinvointialueella. Varsinkin eri sote-toimialojen näkökulma samoihin käsillä oleviin haasteisiin oli todella mielenkiintoista.
Miten työn ohessa opiskelu onnistui?
Minulla oli jo aiempaa kokemusta työn ja opintojen yhteensovittamisesta, ja oma monipaikkainen ja liikkuva työ sekä opinnot sopivatkin hienosti yhteen. Itse asiassa opintojen kiinnostavuus tuntui tuovan lisää jaksamista ja energiaa myös päivittäiseen työhöni, vaikka omassakin organisaatiossa elettiin opintojen aikana kuormittavaa aikaa. Olen myös jo harkinnut jatkavani vastaavan tyyppisiä opintoja.
Kenelle voisit suositella Hyvinvointipalveluiden johtaminen -asiantuntijaohjelmaa?
Tätä ohjelmaa suosittelen niin julkisen kuin yksityisen sote-alan organisaatioissa työskenteleville asiantuntijoille, päälliköille ja johtajille, jotka haluavat päivittää tietojaan alan muutoksessa niin johtamisen, kuin viestinnän tai taloudenkin osalta.
Muutosjohtamisessa tarvitaan nyt tuoretta tietoa, ja muutosta johtavat henkilöt tarvitsevat vertaistukea omassa työssään.
Lue seuraavaksi:
