Strateginen henkilöstöjohtaminen
Strateginen henkilöstöjohtaminen -moduulissa tutustutaan henkilöstöhallinnon osa-alueisiin sekä niiden merkitykseen osana organisaation toimintaa ja tavoitteita. Lisäksi analysoidaan organisaation johtamiskäytäntöjä sekä organisaation kehittämistä henkilöstöjohtamisen näkökulmasta.
Koulutuksen jälkeen
- osaat hahmottaa modernin strategisen henkilöstöjohtamisen perusteet ja ymmärtää henkilöstöjohtamisen kytköksen kestävään johtamiseen ja vastuullisuuteen
- hallitset henkilöstöjohtamisen keskeiset käsitteet ja osaat nimetä henkilöstöhallinnon osa-alueita sekä kuvata niiden merkitystä osana organisaation toimintaa ja tavoitteita
- pystyt analysoimaan organisaation johtamiskäytäntöjä sekä organisaation kehittämistä henkilöstöjohtamisen näkökulmasta
Sisältö
- Strateginen ja vastuullinen henkilöstöjohtaminen globaalissa ja kompleksisessa maailmassa
- Organisaatioteoriat, trendit ja henkilöstöjohtamisen tulevaisuuskuva
- Johtamisparadigmat ja ihmiskäsitys modernissa johtamisessa
- Motivaatioteoriat ja itseohjautuvuus, organisaatiokulttuuri ja sen kehittäminen, henkilöstön osaamisen kehittäminen ja organisaation oppiminen strategisena tavoitteena
- Monimuotoisuus ja inklusiivisuus työpaikkojen voimavarana
- Henkilöstökokemuksen ja sitoutumisen mittaaminen ja arviointi
Asiantuntija
![Outi Ihanainen-Rokio](/sites/default/files/styles/person_image_card/public/2023-12/Outi-IHANAINEN-ROKIO.jpg?h=7f412c8f&itok=fWMsqpNn)
Voisit olla kiinnostunut näistä koulutuksista
Aihepiiri
henkilöstöhallinto
johtaminen
strategia