Soteuudistus mullisti hyvinvointipalvelut
Vuoden 2023 alussa toteutuneen soteuudistuksen myötä vastuu sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen järjestämisestä siirtyi kunnilta ja kuntayhtymiltä uusille hyvinvointialueille. Merkittävä rakenteellinen uudistus heijastuu myös yksityisiin sosiaali- ja terveyspalveluiden tuottajiin, jotka täydentävät julkisia palveluita.
LAB-ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysalan yliopettaja, FT Emilia Laapio-Rapin mukaan hyvinvointialueisiin liittyvä muutos vaatii sosiaali- ja terveysalan johto- ja asiantuntijatehtävissä työskenteleviltä rohkeaa ja uudistavaa otetta.
"Murroksen keskellä muutosjohtamisen, talouden- ja prosessien hallinnan sekä viestinnän osaaminen korostuu entisestään."
Sote-johtamisen täydennyskoulutuksesta työkaluja hyvinvointipalveluiden kehittämiseen
Emilia Laapio-Rapi toimii akateemisena johtajana LUT-täydennyskoulutuksen Hyvinvointipalveluiden johtaminen -asiantuntijaohjelmalle. Sen tavoitteena on vahvistaa kokonaisvaltaisesti sote- ja hyvinvointialojen johtotehtävissä ja esihenkilöinä toimivien johtamis- ja talousosaamista.
"Laadukkaiden ja taloudellisesti kestävien hyvinvointipalveluiden tuottaminen on tulevaisuuden valttikortti. Palveluketjussa kaikelle voidaan ja täytyy laskea hinta", Laapio-Rapi toteaa.
Laapio-Rapin johdolla työelämälähtöisessä asiantuntijaohjelmassa yhdistyvät kahden korkeakoulun parhaat puolet. LUTilla on vuosikymmenten kokemus monipuolisesta johtamiskoulutuksesta ja akateemisesta tutkimuksesta, LAB puolestaan tunnetaan vahvasta sote-alan osaamisestaan.
Asiantuntijaohjelman suunnitteluvaiheessa julkisen ja yksityisen terveydenhuollon kehityskohteita kartoitettiin lisäksi alan ammattilaisten haastatteluilla.
Arvokkaan taustatiedon ansiosta ohjelman koulutusmoduulit vastaavat erinomaisesti toimialan ajankohtaisiin haasteisiin ja koulutustarpeisiin.
"Esimerkiksi asiakaslähtöisyys on tärkeää sekä kliinisesti että organisaatioiden ja yritysten liiketoiminnan tasolla. Myös moninaisuus ja monikulttuurisuus ovat vahvuuksia, joista meidän on opittava ammentamaan yhteistä hyvää", Laapio-Rapi sanoo.
Ihmiset sote-alan muutoksen voimana
Hyvinvointipalveluiden johtaminen -asiantuntijaohjelman ensimmäinen opiskelijaryhmä antoi opinnoistaan erinomaista palautetta. Mahdollisuus verkostoitua samalla alalla työskentelevien kollegoiden kanssa nähtiin yhtenä täydennyskoulutuksen suurimmista hyödyistä.
Konkreettisten työelämän esimerkkien jakaminen opiskelijoiden kesken tuo syvyyttä teoriaopintoihin ja rohkaisee uusien toimintamallien soveltamiseen omassa työssä.
Laapio-Rapi näkee vertaisoppimisen tärkeänä myös sote-palveluiden kehittämisen näkökulmasta. Hän kannustaa kaikkia hyvinvointialalla työskenteleviä pitämään mielensä avoimena ja tarkastelemaan omaa alaansa kriittisesti ja rakentavasti.
"Julkinen ja yksityinen terveydenhuolto voivat vuoropuhelussa oppia paljon toisiltaan. Meillä on tuhannen taalan paikka uudistaa hyvinvointipalveluita – tartutaan siihen yhdessä."
Hyvinvointipalveluiden johtaminen -asiantuntijaohjelma käynnistyy jo toistamiseen alkuvuodesta 2027. Ilmoittautuminen opintoihin on parhaillaan käynnissä.
Kokemuksia Hyvinvointipalveluiden johtaminen -asiantuntijaohjelmasta
