Spesian yritysvalmentaja Waltteri Vasara keskittyy työssään työelämäyhteistyön kehittämiseen, yritysverkostojen ylläpitämiseen sekä opiskelijoiden työllistymisen tukemiseen.
Yritysvalmentajien työssä korostuvat ammatillisen oppilaitoksen ja työelämän välinen yhteistyö sekä tulevaisuuden osaamistarpeiden tunnistaminen.
"Työni ydin on työelämäyhteistyössä", Vasara kuvailee.
"Rakennan yhteistyötä yritysten kanssa ja pyrin löytämään opiskelijoille mahdollisuuksia työllistymiseen. Samalla meidän tulee jatkuvasti tunnistaa, mihin suuntaan työelämä on muuttumassa."
Räätälöity ennakointivalmennus vastasi organisaation tarpeisiin
Spesian yritysvalmentajat tunnistivat tarpeen kehittää ennakointiosaamistaan, jotta työelämän muutoksia ja tulevaisuuden osaamistarpeita voitaisiin huomioida entistä paremmin osana oppilaitoksen toimintaa.
Tavoitteena oli löytää käytännönläheinen valmennus, joka tarjoaisi työkaluja toimintaympäristön muutosten tunnistamiseen ja niiden hyödyntämiseen työelämäyhteistyön kehittämisessä.
"Halusimme saada ennakointityökaluja omaan työhömme ja oppia tunnistamaan työelämän ilmiöitä, trendejä ja tulevaisuuden kehityssuuntia aiempaa paremmin", Vasara kertoo.
Sopivaa koulutuskumppania etsiessään Spesia tutustui useisiin vaihtoehtoihin.
LAB-ammattikorkeakoulun tarjoama kokonaisuus erottui edukseen ajankohtaisen sisällön, vahvojen referenssien ja räätälöintimahdollisuuksien ansiosta.
Yhteistyö käynnistyi tiiviissä vuoropuhelussa asiakkaan ja LABin välillä. Prosessista vastasi asiakkuuspäällikkö Minna Hietanen, joka koordinoi yhteistyötä ja varmisti, että koulutus vastasi Spesian tavoitteita. Valmennuksen suunnittelusta ja toteutuksesta vastasi kouluttaja Jussi Mozo.
Kolmituntisen valmennuksen tavoitteena oli antaa osallistujille selkeä käsitys siitä, mitä ennakointi on, milloin sitä tarvitaan ja miten ennakointityö voidaan käynnistää käytännössä.
Valmennuksessa käsiteltiin ennakoinnin perusteita, toimintaympäristön muutosten tarkastelua sekä erilaisia tapoja hyödyntää ennakointia organisaation kehittämisessä.
Lisäksi osallistujat perehtyivät ennakointiprosessin rakentamiseen, tiedonlähteisiin, heikkoihin signaaleihin ja ennakointimenetelmiin. Käytännön harjoitusten avulla menetelmiä sovellettiin osallistujien omaan toimintaympäristöön.
Ennakointivalmennus toi konkreettisia hyötyjä arkeen
Vaikka ennakointivalmennus oli kestoltaan tiivis, sen koettiin tarjoavan runsaasti käytännönläheisiä työkaluja ja uusia näkökulmia tulevaisuustyöhön.
"Saimme paljon konkreettisia menetelmiä ja työkaluja, joita voimme hyödyntää omassa työssämme", Vasara kertoo.
"Osa menetelmistä oli tuttuja, mutta mukana oli myös uusia lähestymistapoja, joita olemme päässeet jo arvioimaan ja kokeilemaan omassa toimintaympäristössämme."
Valmennuksessa esiteltyjä menetelmiä on jo alettu tarkastella osana yritysvalmentajien omaa työtä. Tavoitteena on hyödyntää niitä tulevaisuudessa laajemmin myös työelämäyhteistyön ja organisaation kehittämisen tukena.
Sujuvaa yhteistyötä alusta loppuun
Spesiassa yhteistyö LABin kanssa koettiin joustavaksi, asiakaslähtöiseksi ja helposti eteneväksi. Erityisesti nopea viestintä, aktiivinen yhteydenpito ja asiakkaan tarpeiden huomioiminen saivat kiitosta.
"Asiat etenivät nopeasti, viestintä oli selkeää ja meitä kuunneltiin aidosti. Oli tärkeää, että koulutus rakennettiin meidän tavoitteidemme mukaisesti", Vasara kertoo.
Valmennus sai osallistujilta positiivisen vastaanoton myös tehokkaan toteutustapansa ansiosta. Tiivis koulutus onnistui yhdistämään käytännönläheisen sisällön ja konkreettiset työkalut ilman, että se vei kohtuuttomasti aikaa osallistujien muulta työltä.
Kun Vasara tiivistää yhteistyön LABin kanssa kolmeen sanaan, ne ovat: jouheva, joustava ja konkreettinen.
"Sisältö oli aidosti konkreettinen, ja saimme siitä käytännön työkaluja omaan työhömme. Voin ehdottomasti suositella LABia koulutuskumppaniksi myös muille organisaatioille."
Lisätietoja:
